Cette table ronde explorera les solutions pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction en abordant les obstacles à l'entrée, notamment pour les femmes et les groupes sous-représentés. Les intervenants discuteront des initiatives favorisant la diversité et l'inclusion, et examineront comment l'égalité des chances peut stimuler l'attractivité de la profession. La session mettra en avant des stratégies innovantes pour encourager la diversité des talents et renforcer la compétitivité du secteur.